1、開通員工通勤車，接送員工上下班；

2、夏季做好防暑降溫工作，發放夏季福利；

3、每月補助104元為員工提供免費午餐；

4、 員工加班，公司免費提供工作餐;

5、重大傳統節日，如春節、中秋等為員工發放福利，每年中秋節舉辦單身員工聚餐會；

6、春節期間（初一至初三）為值班員工改善伙食，免費提供節日餐；

7、員工生日時，公司在大昌報上寄予生日祝福，并在生日當天送上生日蛋糕；

8、員工婚禮，集團贈送祝福婚匾等賀禮，其主要領導前往祝賀；

9、員工直系親屬喪事，其主要領導要登門慰問；

10、公司每年組織一次外出旅游的活動，每年安排50%的員工參加，安排至少5條旅游線路供員工自由選擇。評出的服務標兵、優秀員工等可特別允許每年參加外出旅游活動，并且可享受外出旅游的升級待遇；

11、集團每兩年定期組織員工進行體檢；

12、公司免費為外地的單身員工提供住宿。

13、集團按國家規定為員工繳納五種社會保險，員工依法享受社會保險待遇。

14、集團每年設立30萬元員工互助基金，幫助員工解決困難。

15、每年設立30萬元合理化建議獎勵金，每季度開展員工合理化建議征集活動，集思廣益，鼓勵全員積極參與創建學習性企業，推動公司全面發展和建設，為企業的發展出謀劃策，貢獻一份力量。