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                  集團關于給予2022年重點企業、部門政策支持的決定

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                  2022-02-17

                    為實現大昌集團各子公司良好發展,做大經營規模,提升經濟效益,樹立優秀店的榜樣,培育行業標桿 4S 店,資源向重點企業傾斜,特對為集團發展作出重大貢獻的公司及部門,列為重點企業、部門,2022 年將給予特殊政策支持,經大昌集團第二屆高管委員會第十五次常委會審議決定:

                    一、重點公司、經營部門名單

                    依據 2021 年公司經營規模及貢獻度絕對值排名,確認為 2022 年公司及部門人、財、物重點政策支持

                  1.汽車事業部:子公司 9 家:

                  太原 1 廠紅旗 太原 3 廠一豐 太原 5 廠奧迪

                  太原 10 廠廣豐 太原 11 廠雷薩 太原 15 廠奧迪

                  太原 16 廠紅旗 運城 24 廠奧迪 長治 40 廠紅旗

                  九家子公司占 35 家子公司總效益利潤的 78%;

                  2.汽車銷售主業:銷售部門 9 家

                  1 廠紅旗銷售部 3 廠一豐銷售部 5 廠奧迪銷售部

                  10 廠廣豐銷售部 11 廠雷薩銷售部 15 廠奧迪銷售部


                  16 廠紅旗銷售部 24 廠奧迪銷售部 40 廠紅旗銷售部

                  九家子公司銷售部占 35 家子公司銷售部總效益利潤的 110%;

                  3.汽車售后主業:售后部門 12 家

                  2 廠福特售后部 3 廠一豐售后部 4 廠大眾售后部

                  5 廠奧迪售后部 6 廠奧迪售后部 7 廠日產售后部

                  9 廠大眾售后部 10 廠廣豐售后部 11 廠雷薩售后部

                  15 廠奧迪售后部 24 廠奧迪售后部 39 廠一豐售后部


                         12 家子公司售后部占 36 家子公司售后部總效益利潤的 80%。


                    二、集團給予上述企業和部門人力、物力、財力等政策支持:

                    1.上述各店可從集團內挑選最優秀的總經理、總監任職,充分發揮優秀管理者的管理優勢;

                    2.上述各店可從集團內挑選最優秀的營銷人員、技工等各崗位人員就職;

                    3.上述各店總經理、總監待遇可高于集團其他各店;4.為快速決策,上述子公司和部門準許越級與總裁溝通、匯報、決策,與總裁建立直接溝通機制,提高工作效率;5.總經理的特殊授權:

                    ①某些特殊事項總經理可根據自店情況自主先決策后上報;②允許總經理自定店內經營、營銷、管理、服務、團隊相關政策;6.營銷人員編制可根據業務需要及崗位人效適當放寬;7.綜合利潤達成后,可適當減免其他單項考核;8.可根據業績情況,適度增加市場營銷費用;9.授予總經理、總監對管理團隊的人事任免權、績效考核權、獎罰權;

                    10.對上述子公司和部門優先足額使用流動資金,不考核流動資金的額度及周轉率;

                    11.可增加營銷激勵金額預算,原則性放開營銷績效額度,崗位績效上不封頂;

                    12.要求汽車事業部各子公司及部門積極支持與配合上述企業和部門工作;

                    13.上述各子公司、各部門肩負給集團培養后備管理人才的責任;集團特殊政策支持的子公司和經營部門,在新的一年里帶領團隊逢山開路遇水搭橋,開闊市場,做大企業規模,向更高的目標沖刺,為社會、為企業做出更大的貢獻!

                    本決定自二〇二二年一月一日起執行。

                    特此決定!

                    山西大昌集團高管委員會

                    二〇二二年一月十八日


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